对于拥有5年工作经验的求职者来说，写好一份简历很重要，下是小编帮你们整理的有5年工作经验简历模板，一起来学习啦。
姓名：
目前所在： 天河区 年 龄： 27
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm
人才测评： 未测评 体 重：
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监/经理/主管，薪资福利人员，凯发app官网的文化/员工关系/工会管理
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广州，广州，
◆ 工作经历
广州市**贸易有限公司 起止年月：-04 ～ -05
公司性质： 民营企业 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 人力行政专员
工作描述： 人事工作：
1、建立、完善招聘渠道，发布招聘信息，梳理招聘流程，依招聘流程开展招聘，对接派遣公司物流部人员的招聘及跟进公司与集团人员的调配;
2、组织员工进行培训，对培训效果进行评估、反馈，对各部门内部培训提供指导与支持;
3、负责公司的考勤统计，薪资的核算及发放工作;
4、跟进月度绩效考核表的收集、绩效面谈的安排、绩效的核算工作;
5、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;
6、负责员工社保、公积金的办理，待遇申领(包括劳务派遣部分)，并解释相关的政策;
7、负责档案管理、劳动合同的签订及管理，员工关系的管理;
8、负责人事报表、月度会议所需报表资料的制作及月度、半年度、年度相关人事数据的分析
9、负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、薪酬、福利、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行;
10、负责社保证、公司商务港澳通行证年检工作;
11、其他人资例常性事务;
行政工作：
1、负责起草通知通告文件和信函;
2、公司规章制度的监督，执行;
3、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
4、负责公司固定资产的管理;
5、负责公司月度文具采购的控制与协调;
6、负责公司与集团、其他分公司之间的协调性工作;
7、负责公司大事件的后勤统筹工作;
电商项目性工作：
1、独立负责双十一等电商大型项目性工作的后勤统筹支援
1)具体工作内容如下：
① 编制双十一等大型项目性活动预算;
② 兼职人员招聘，年兼职200人，年兼职300人，年兼职600人(400仓管，200客服);
③ 内部人员协调(协调公司内部其他部门同事10日-12日支援售前客服，动员协调集团同事11日支援售前客服工作)
④ 双十一等大型项目活动电脑及其他各项物资的协调;
⑤ 兼职人员签到、考勤、薪资核算;
⑥ 所有参与人员用餐、宵夜、住宿等安排;
⑦ 内部员工双十一奖励的发放及加班的统计提报;
2)双十一项目业绩(卡宾11年双十一当天销售业绩为300多万、12年双十一当天销售业绩为2000多万，13年双十一当天销售业绩为4000多万)：
① 每年获得双十一突出贡献奖;
② 成功完成每年双十一的招聘工作，年兼职200人，年兼职300人，年兼职600人，以及协调公司内部、集团等人员参与支援淘宝客服工作;
③ 出色的完成每次双十一的后勤工作(含物资、食宿等的安排协调);
离职原因： 个人原因
广州**商业管理有限公司 起止年月：2010-10 ～ -03
公司性质： 中外合资 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 培训专员
工作描述： 1、负责相关活动项目的组织开展，并向培训经理汇报工作;
2、负责培训项目的实施，并持续改善;
3、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见;
4、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室;
离职原因： 个人原因
**集团-广州**物业管理有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2010-10
公司性质： 民营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事行政专员
工作描述： 1、负责中层以下人员的招聘，员工的入职、转正、离职手续，人员异动手续的办理;
2、负责新入职员工的入职培训;
3、负责考勤的统计、汇总及人事报表的制作;
4、负责档案管理以及劳动合同的办理，员工关系的管理;
5、负责起草通知通告文件和信函;
6、负责公司会议的组织及会议记录的书写;
7、员工社保的办理;
8、公司各类证照的年检;
9、公司固定资产的管理;
10、食堂及办公用品的采购管理。
离职原因： 个人原因
◆ 教育背景
毕业院校： 湘南学院
最高学历： 本科 获得学位: 管理学士学位 毕业日期： 2009-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-09 2009-06 湘南学院 人力资源管理 本科、学士学位证、三级人力资源管理师
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
◆ 工作能力及其他专长
1、人力资源专业毕业、本科学历，五年人力资源及行政实操工作经验，职业规划清晰——致力于往人力资源管理方向发展;
2、获有二级企业人力资源管理师职业资格证书，接受过系统的人力资源管理培训;
3、熟悉《劳动合同法》及相关法律法规，并能实际操作运用;具有劳资问题的处理经验，与劳务派遣公司有合作的经验;
4、熟悉社保、公积金等相关政策法规、办事程序;与相关部门保持良好合作关系;
5、具有良好的沟通协调能力、解决问题能力、抗压力强;
6、工作有条理性、踏实、细心，对工作做到“上心，用心，责任心”;
7、熟练使用office办公室软件;
◆ 个人自我评价
人力资源管理专业，五年的人力资源及行政实操经验;工作主动积极，认真负责，执行力强，注重团队合作精神，吃苦耐劳，抗压力强，沟通协调能力强;能够独立开展相关工作，且适应能力强;
姓 名：
性 别：男
出生日期：1982-09
民 族： 汉族
身 高：173cm
工作经验：5年
求职意向
希望岗位：人事经理、行政主管
到岗时间：随时到岗
工作经历
2004-12--2007-11：某某有限公司 办公室副主任
主要工作：1、负责各部门/车间的劳动纪律和“6s”的检查、监督和实施工作;2、负责公司生活区的卫生检查与住宿安排等工作;3、负责公司养老保险和工伤保险的申报与应急事项的处理;4、涉及公司的行政、人事制度与表单的建立与完善工作;5、负责公司人事的招聘与日常管理工作;6、完成上级领导交办的其它事项。
2007-11--至今：某wdjlw.cn设备有限公司 人事主管
主要工作：1、制定年度人力资源规划;2、负责人员配置、招聘渠道的管理和应聘人员的筛选与面试工作并做好相关记录;3、负责公司培训计划的制定与实施;4、人事管理制度的制定、完善等工作。(1)执行经批准的人事管理制度并负责解释和运用。(2)每年一次负责指定更新劳动合同的管理工作并建立劳动合同管理台账;(3)指导建立人事档案的汇集、整理、存档工作，负责人事资料的汇编与管理;(4)协助办理员工的各类社会保险(主要是工伤保险、养老保险)的等工作;5、完成上级领导交办的其它事项工作。
教育经历
2002-10--2006-12 某某大学 法学 本科
自我评价
1、熟悉企业人事、行政各个模块并运用到实际的工作过程中，能独立制定符合企业实际需要的人事、行政规章制度及表单。
2、对质量管理体系有一定的了解。
3、具备良好的协调沟通能力。
凯发app官网的联系方式
手机号码：13888888888
电子邮箱：
姓名：
目前所在： 湖南
年 龄： 29
户口所在： 湖南
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 瑶族
诚信徽章： 未申请
身 高： 181 cm
人才测评： 未测评
体 重：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 汽车，采购，销售主管/销售代表/客户代表
工作年限： 6
职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～5499元
希望工作地区： 广东省，广州，佛山
工作经历
广州市**汽车配件有限公司
起止年月：2009-10 ～ -04
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 销售主管
工作描述： 1.完成公司年度销售目标。
2.负责公司产品、品牌的策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发，监督及改进产品的生产工艺及流程，从模具的成型、产品生产制造，外包装的定格等，曾多次跟厂家合作研发新产品，并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善计划。
7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据各岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 寻求更好的发展
东莞市**汽车配件有限公司
起止年月：2008-10 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业
所属行业：
担任职位： 销售经理
工作描述： 1. 完成公司年度销售目标。
2. 引导客户进行合理有效的消费。
3. 负责产品的研发、生产、采购，售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
4.人员的教育培训:负责建立、完善部门的销售体系;开展培训工作并监督培训工作的实施，根据岗位的要求对人员进行培训：包括新员工的入职培训。
离职原因： 股东变更，公司转移
深圳市**马自达汽车销售服务有限公司
起止年月：2008-07 ～ 2008-10
公司性质： 外商独资
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 销售顾问
工作描述： 1. 协助公司销售经理处理完成销售目标。
2. 引导客户进行合理有效的消费。
3. 组织参加销售技巧的培训学习，了解掌握汽车销售技巧及相关流程。
4. 负责售前邀约，售后跟进维持客户关系。
离职原因： 跟随主管开拓东莞汽车后市场
教育背景
毕业院校： 吉首大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士学位 毕业日期： 2008-05
专 业 一： 体育教育
专 业 二： 篮球，民族传统体育
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 毕业证
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 教师资格证
2004-09 2008-05 吉首大学 体育教育 学士学位证
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.本人性格开朗，有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及凯发app官网的售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
个人自我评价
1.本人性格开朗，富有激情有活力，沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼，赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及凯发app官网的售后服务工作，具有较强的实践工作与市场开拓能力，熟悉汽车外饰件等新产品开发技术，扎实的市场营销及采购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力，针对产品销售情况进行数据对比、分析，并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力， 善于谈判、议价，重视工作品质、效率，责任感、应变、适应能力强 。
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